Write the Change

Писане на проекти по Еразъм+ – от определянето на нуждите на общността до кандидатстването, разпространението, оценката и отчитането

Дати
8–16 май 2026 г.
Място
Къща за гости Youtopia Riverside, Стара Загора, България
Държави
България, Люксембург, Полша, Румъния, Молдова, Гърция и Унгария
Формат
Обучителен курс по Еразъм+ за младежки работници
Каталог за изтегляне Материали и видеа
Плакат на „Write the Change“

„Write the Change“ събра младежки работници от седем държави в Стара Загора за обучителен курс по Еразъм+ за това как се планират и пишат качествени проекти по Еразъм+. Курсът беше създаден за смесена група: опитни автори на проекти работеха рамо до рамо с начинаещи, които никога досега не бяха подготвяли проектно предложение. Целта му беше да преведе участниците през всеки етап от проектния цикъл – от определянето на реалните нужди на младите хора в техните общности до писането на предложението, планирането на разпространението, оценката на резултатите и отчитането.

Първият ден беше посветен на изграждането на доверие в групата. Чрез дейности за изграждане на екип, игри и предизвикателства участниците от България, Люксембург, Полша, Румъния, Молдова, Гърция и Унгария се опознаха и започнаха да създават партньорствата, на които щяха да разчитат през цялата седмица.

Участниците със своите сертификати Youthpass в края на обучителния курс

През втория ден участниците разгледаха възможностите, които програма Еразъм+ предлага на организациите и младежките работници – от проекти за мобилност по Ключова дейност 1 до партньорства по Ключова дейност 2. Специално внимание беше отделено на дейностите за младежко участие, малките партньорства, проектите за сътрудничество и новите начини организациите да включват младите хора и местните общности. Вместо само да слушат презентации, участниците представиха различните формати на финансиране един на друг чрез кратки театрални изпълнения, които направиха сложните правила на програмата по-лесни за разбиране и запомняне. Следобед групата се насочи към местните реалности: чрез дебати, групови проучвания и дискусии те разгледаха социалните проблеми, които засягат младите хора в техните държави, и как една организация може правилно да определи нуждите, преди да планира проект.

Третият ден изведе обучението от залата в Пловдив – един от най-старите непрекъснато обитавани градове в Европа. Наред с опознаването на историята и културата на града участниците изпълниха полево упражнение, свързано с планирането на проекти, като работиха в международни екипи, за да наблюдават местната реалност и да откриват възможни нужди на общността.

От четвъртия ден идеите започнаха да се превръщат в истински проекти. Участниците работиха по двойки, като всяка двойка съчетаваше опитен младежки работник с начинаещ, така че ученето от връстници и изграждането на увереност станаха част от самия процес на писане. Използвайки проучвания, местни данни и ежедневния си опит с младите хора, двойките избраха темите на своите проекти и положиха основите на бъдещи инициативи по Еразъм+. Групата разгледа и структурата и логиката на формулярите за кандидатстване KA152 (младежки обмени) и KA154 (дейности за младежко участие) и изгради общи подходи към отговорите на въпросите в тях.

Опитен младежки работник и новак разработват заедно проектна идея на лаптоп
Двойка участници преглежда проектния си план на лаптопите си

През петия ден екипите развиха концепциите си в подробни проектни планове. Фокусът беше върху планирането на ангажиращи дейности, основани на неформалното образование, и правилното им описване във формуляра за кандидатстване. Участниците се научиха да изготвят графици и времеви рамки на проектите, включително официалните шаблони за програма на младежки обмени и планирането по месеци за проектите за участие. Те работиха и с платформата SALTO-YOUTH и Стандартите за качество на Еразъм+, като анализираха как качеството, приобщаването, участието и учебните резултати трябва да присъстват във всяка част от проекта.

Шестият ден съчета по-нататъшната работа по проектните идеи със задълбочена сесия за Youthpass. Участниците разгледаха как да правят рефлексиите по-ангажиращи и смислени, как да подкрепят младите хора във воденето на дневници на ученето, как да им помогнат да разпознаят развитите компетентности и как да извлекат максимума от сертификатите си Youthpass. Следобед всички знания, методи и практически съвети, събрани през седмицата, бяха обединени в един общ резултат: Ръководството за писане за младежки работници.

Основни въздействия

  1. Начинаещите в Еразъм+ получиха практическо разбиране стъпка по стъпка за това как се планират, пишат и изпълняват проекти, с пряката подкрепа на опитни колеги.
  2. Опитните младежки работници укрепиха ролята си на ментори и усъвършенстваха собствените си методи чрез обмен между колеги.
  3. Участниците се научиха да основават проектите на реални, проучени нужди на младите хора в своите общности, а не на предположения.
  4. Създадени бяха нови партньорства между организации от седем държави, включително Молдова като държава партньор.
  5. Участниците подобриха използването на инструменти за качество като Стандартите за качество на Еразъм+, SALTO-YOUTH и Youthpass.

Резултати и продукти

  • Чернови на проектни концепции по Еразъм+, разработени от смесени двойки опитни и нови младежки работници, които участниците ще продължат да развиват със своите партньорски организации и млади хора за предстоящите крайни срокове на Еразъм+.
  • Ръководството за писане за младежки работници – ресурс за начинаещи, обхващащ основите на разработването, писането, планирането и изпълнението на проекти по Еразъм+, обявено за публикуване на уебсайта на IYAC Bulgaria.
  • Общи структури и подходи за формулярите за кандидатстване KA152 и KA154.
Съфинансирано от Европейския съюз

Финансирано от Европейския съюз. Изразените възгледи и мнения обаче принадлежат изцяло на автора(ите) и не отразяват непременно възгледите и мненията на Европейския съюз или на Европейската изпълнителна агенция за образование и култура (EACEA). Нито Европейският съюз, нито EACEA могат да носят отговорност за тях.

Нашите проекти